Überblick zur höchstrichterlichen Rechtsprechung im Arbeitsrecht (Teil 1)

– Unter Berücksichtigung wichtiger individualarbeitsrechtlicher Entscheidungen im Zeitraum Ende 2016/2017 –

RA/FAArbR Prof. Dr. Bernd Schiefer

Die Kenntnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung ist für die Personalverantwortlichen und ihre Berater unerlässlich. Es wird daher ein Überblick über wichtige höchstrichterliche Entscheidungen – und vereinzelt Entscheidungen der LAG – des vergangenen Jahres gegeben. Der erste Teil des Überblicks beschäftigt sich überwiegend mit Urteilen aus dem Bereich des Individualarbeitsrechts mit besonderer Praxisrelevanz.

Inhaltsübersicht

I. Individualarbeitsrecht
- 1. AGB-Kontrolle
  - a) Änderung einzelner Vertragsbedingungen
  - b) Teilkündigung
  - c) Vertragsstrafen
  - d) Widerruf
- 2. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- 3. Annahmeverzug
- 4. Befristungsrecht
  - a) Altersgrenzen
  - b) Aufhebungsvertrag
  - c) Auflösende Bedingung
  - d) Beabsichtigte Betriebsschließung
  - e) Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit/AGB-Kontrolle
  - f) Befristung zur Vertretung
  - g) Befristungskontrolle/Missbräuchliche Befristung
  - h) Entfristungsklage
  - i) Erleichterte Befristung gem. § 14 Abs. 2 TzBfG –