Matrixstrukturen: Übertragung einer Führungsposition als zustimmungspflichtige Einstellung?

Nicht nur in internationalen Konzernen sind Matrixstrukturen weit verbreitet. Weisungs- und Berichtslinien verlaufen in vielen Unternehmen und Konzernen über Betriebs-, Unternehmens- oder Ländergrenzen hinweg. Die betriebswirtschaftliche Organisation weicht damit immer häufiger von den herkömmlichen rechtlichen Strukturen ab. Matrixorganisationen bringen zahlreiche rechtliche Herausforderungen mit sich. Besonders drängend ist dabei die Frage, ob die Übertragung einer Vorgesetztenfunktion eine Einstellung in den Betrieb der unterstellten Mitarbeiter darstellt, der der dortige Betriebsrat nach § 99 BetrVG zustimmen muss.