Das LAG Baden-Württemberg ist eines der führenden Arbeitsgerichte, das sich hinsichtlich des Anschlussverbots des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG der älteren Rspr. des 2. Senats des BAG anschließt und sich damit gegen die derzeit aktuelle Leitlinie des 7. Senats des BAG richtet. Die für die Arbeitgeber praktische und flexible Auslegung des 7. Senats des BAG, wonach das Anschlussverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nur für die letzten drei Jahre gelten soll, steht somit erneut auf dem Prüfstand. Mit den vorliegenden Entscheidungen des LAG Baden-Württemberg bleibt diese Thematik weiterhin aktuell und bringt das BAG in Zugzwang.